wizję, zanim założył własną firmę. Jeśli ktokolwiek mógł szybko odkryć prawdę o Amandzie Patterson, to właśnie on.
„Marcus, potrzebuję pełnego dochodzenia w sprawie Amandy Patterson – prawniczki z kancelarii Sullivan & Cromwell. Potrzebuję go szybko i dokładnie”.
„O jakim poziomie dochodzenia mówimy?” – zapytał Marcus, brzmiąc już niepewnie.
„Poziom piąty. Pełna historia finansowa, osobista, zawodowa i relacji. Sprawdź wszystko w Meridian Corporation i u wszystkich pracowników lub kadry kierowniczej. Szukaj powiązań ze szpiegostwem korporacyjnym, handlem poufnymi informacjami lub sabotażem przemysłowym”.
Pauza. „Dochodzenia poziomu piątego kosztują pięćdziesiąt tysięcy. Przynoszą rezultaty, które mogą zakończyć karierę”.
„A potem zakończyć jej karierę” – powiedziałem. „Harmonogram?”
„Dwadzieścia cztery godziny”.
„To drogie nawet dla ciebie”.
„Wystaw mi rachunek na sto tysięcy. Nie obchodzi mnie, ile to będzie kosztować”.
Podczas gdy Marcus czarował, ja spędziłem dzień, analizując wszystko, co wiedziałem o Meridian Corporation. Specjalizował się w przejmowaniu niedowartościowanych firm, rozbieraniu ich na części i sprzedawaniu ich na części. Ich prezes, Marcus Webb, słynął z bezwzględnej skuteczności i zerowego sentymentu do pracowników i kultury firmy.
